Montepaone (CZ), 15 settembre 2017

LE NOVITA’ IN MATERIA DI PERSONALE
DOPO LA LEGGE DI BILANCIO 2017 (LEGGE 11 DICEMBRE 2016, N. 232)
- IL DECRETO MILLEPROROGHE (DL N. 244/2016)
E IL D.LGS. 75 DEL 25.05.2017

- PARTECIPAZIONE GRATUITA PER GLI ENTI LOCALI -

 

RIVOLTO A:
Amministratori, Revisori dei Conti, Segretari Generali, Dirigenti, Funzionari e Operatori Uffici Tributi e Finanziari, Società 100% pubbliche Enti Locali

 

15 SETTEMBRE 2017
Scuola Finanziaria e Tributaria
degli Enti Locali
via Comunale della Marina, 1
MONTEPAONE (CZ)

CAPIENZA SALA: 140 POSTI

 
Negli ultimi anni la gestione delle risorse umane nelle Amministrazioni Pubbliche ed, in particolare, nelle Regioni e negli Enti Locali ha assunto un livello di complessità che pone gli operatori del sistema in gravi difficoltà operative, conseguenti ad una stratificazione di norme e di meccanismi di gestione che, spesso, risultano di difficile comprensione e di incerta applicazione. Si pensi agli interventi sulle assunzioni, sui fondi di finanziamento del salario accessorio, sugli istituti giuridici ed economici del lavoro pubblico, sulla mobilità, sul calcolo della spesa di personale, sulle responsabilità disciplinari, ed altri ambiti ancora, da sempre oggetto di continui e complessi interventi normativi e di orientamento attuativo da parte degli interlocutori istituzionali.
L’incontro formativo, quindi, vuole mettere a fuoco le criticità gestionali che, in materia, gli operatori sono costretti ad affrontare, in un quadro di norme incerte e di difficile lettura, fornendo un confronto qualificato sulle soluzioni da adottare per agire nella piena osservanza del quadro legislativo e contrattuale oggi vigente

 

PROGRAMMA

Ore 9,00
Apertura dei lavori

Saluti
Francesco TUCCIO (Presidente A.N.U.T.E.L.)

Ore 9,30
Inizio della relazione


Relatore:
Sandra TORRE (Dirigente del Personale del Comune di Genova - Settore Trattamento Economico del Personale e relazioni sindacali)

 

La direttiva di Governo sui rinnovi contrattuali
I maggiori oneri per i rinnovi contrattuali
I fondi e la contrattazione nel 2017
Le riduzioni dei fondi a seguito delle vigenti limitazioni di cui alla legge di stabilità per il 2016
Le risorse per il salario accessorio nel 2017
Le incentivazioni previste da specifiche disposizioni di legge
L’impostazione e la gestione della sanatoria dei fondi del personale dipendente e dei dirigenti alla luce degli orientamenti delle giurisdizioni
Il recupero degli indebiti erogativi e le relative modalità
I provvedimenti di rientro delle eccedenze costitutive dei fondi: piano di recupero e piano di razionalizzazione
La corretta impostazione delle relazioni sindacali nell’ambito della gestione dei fondi e degli istituti economici alla luce dei nuovi principi contabili e dell’armonizzazione
Relazioni sindacali ed organizzazione del lavoro, dal D.Lgs. 150/2009 alla riforma Madia
Aspetti organizzativi correlati alla disciplina delle assenze
Iniziative per migliorare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro: il lavoro agile
Il regime delle assunzioni di personale a tempo indeterminato ed a tempo determinato dopo la legge di bilancio 2017
Gli adempimenti preliminari in materia di assunzione di personale a tempo indeterminato ed a tempo determinato
Il calcolo delle facoltà assunzionali tra facoltà correnti ed utilizzo delle residue capacità di assunzione
Il superamento della dotazione organica
Piano dei fabbisogni di personale
Le assunzioni flessibili: nuovi limiti alle assunzioni a tempo determinato
Riavvio della stabilizzazione
Il dimensionamento degli organici e le relative criticità gestionali
La mobilità tra amministrazioni pubbliche: mobilità d’ufficio e mobilità volontaria
Gli istituti economici connessi al rapporto di lavoro ed oggetto di disciplina contrattuale decentrata integrativa, la gestione delle progressioni orizzontali: divieto di retroattività e principi di applicazione dell’istituto
Esame di casi di studio e risposte ai quesiti

 

Ore 13,00
Pausa
Ore 14,00
Ripresa dei lavori
Ore 16,30
Chiusura lavori

 

Al fine di garantire una migliore organizzazione, è preferibile inviare la scheda di prenotazione entro giorno 8 settembre 2017 e comunque nei limiti di capienza della sala.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

A conclusione dei lavori verrà inviato l'attestato di partecipazione, identificato con il relativo numero di protocollo, direttamente sulla email indicata in fase di prenotazione.

COLAZIONE DI LAVORO

È prevista la colazione di lavoro a buffet al costo convenzionato di € 20,00, a carico dei partecipanti, presso la struttura dell'incontro. La direzione del ristorante rilascerà apposita ricevuta.